✔ 360° Feedback im eigenen Unternehmen integrieren
✔ über Feedbackkultur Mitarbeiterpartizipation erhöhen
✔ für Personalentscheider und Führungskräfte
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Kompetenzbasiertes Feedback ist eine Kunst. Richtig angewendet entfaltet es Möglichkeiten, persönliche Entwicklung und Organisationskultur zum konstruktiven Miteinander zu verändern. Aber dabei gilt es Herausforderungen für Feedbackempfänger und Feedbackgeber, für Personalabteilung und Mitbestimmung sowie für Kultur der Organisation insgesamt zu berücksichtigen.
Zur Veranschaulichung der Chancen und Herausforderungen erarbeiten wir in dieser Praxiserkundung ein Programm des 360°-Feedback für Führungskräfte. Dabei werden die Interessen der Teilnehmer am 360°-Feedback einbezogen. Im Zuge der Praxiserkundung wechseln sich vorbereitete Inputs mit praktischer Erarbeitung ab.
Die Teilnehmer kennen Rahmenbedingungen für die Implementierung eines 360°-Feedback Verfahrens für Führungskräfte.
Die Teilnehmer kennen die Ansatzmöglichkeiten in ihrer eigenen Organisation.
Vortrag, Kleingruppenarbeit, Kreativübung.
Die Veranstaltung richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche, Vertreter von Personalabteilungen, Weiterbildner etc. die sich grundsätzlich und praxisorientiert mit dem Thema auseinandersetzen möchten.
Erfahrungen mit Feedback geben und Feedback nehmen im beruflichen Kontext.
Selbstmanagement 
Kommunikation & Zusammenarbeit 
Struktur & Organisation
