Meeting- und Besprechungsbooster für Teams und Organisationen

Training / Workshop, Coaching, Inhouse Training

Meeting- und Besprechungsbooster für Teams und Organisationen

✔ Wir moderieren ihre Besprechung und bringen neue Kreativität und Entscheidungsfreude in ihr Meeting.
✔ Hilfe für Teams und Organisationen die weiterkommen wollen.
✔ Gemeinsam zu den besten Lösungen kommen, kooperativ, nachhaltig und konfliktfrei.



Wenn Sie mit Ihren Sitzungen unzufrieden sind und stattdessen lieber das Beste aus der Zeit mitnehmen wollen, dann stehen wir Ihnen mit unserer Beratung als Support zur Seite. Wir unterstützen Sie dabei, wie Sie mit einer einfachen Struktur, in einer angemessenen Zeit zu nachhaltigen und Kreativen Lösungen und Entscheidungen kommen.

Jede Besprechung, sei es im kleinen Team oder auf der Mitgliederversammlung benötigt eine Struktur um effektiv arbeiten zu können. Diese sollte am besten einfach sein, Zeit sparen und durch ihre Struktur die Teilnehmer sogar zu einem kooperativen Handeln animieren. Die besten Besprechungen sind kreativ, nehmen alle Teilnehmer mit und am Ende stehen gute Lösungen.

Update für Ihre Meeting- und Entscheidungskultur

In Abhängigkeit von der individuellen Situation in ihrer Organisation, Entscheidungsstruktur, Teilnehmeranzahl etc. kommen kommen unterschiedliche Methoden zum Einsatz:

  • Moderation Ihrer Sitzungen
  • Einstiegsworkshop für alle Teilnehmer
  • Fortbildung für Moderatoren
  • Supervision und Übungsworkshops für Moderatoren
  • Einzelcoaching
  • Teamfortbildung
  • Support zur Vorbereitung und Planung eines effizienten Meetings

Im kleinen Team im Unternehmen oder in der großen Mitgliederversammlung beim Verein

Unser Angebot richtet sich an alle Orte, bei denen Menschen miteinander Sprechen um zu Ergebnissen und Entscheidungen zu kommen. Wenn Sie die Ressourcen Ihrer Mitarbeiter und die Gruppenintelligenz in Meetings nutzen wollen sind unsere Methoden das richtig für sie.

Kooperative Entscheidungs- und Diskussionskultur

Kreative Prozesse, gute Lösungen und nachhaltige Entscheidungen. All das in angemessener Zeit und möglichst frei von Konflikten. Dazu benötigt es einfache Strukturen und eine klare Vorgehensweise. Systemisches Konsensieren hilft dabei, eine neue Entscheidungs- und Diskussionskultur aufzubauen, die systembedingt zu mehr kooperativen Verhalten führt. Ein Gewinn für jede Besprechung und jedes Unternehmen.

In Düsseldorf und überall

Mit Sitz in Düsseldorf stehen wir Ihnen lokal und europaweit auf deutsch und englisch zur Verfügung. Auch Onlinekonferenzen benötigen Struktur und Moderation, wir haben die passenden Tools und Lösungen für Sie.








So einfach geht’s: 

1. Schildern Sie uns Ihr Anliegen

Sie schildern uns Ihr Anliegen und eventuelle Wünsche an einen passenden Coach.
Wir schlagen Ihnen passende Coaches vor.

2. Wählen Sie einen Coach aus

Wir unterbreiten Ihnen einen Auswahl geeigneter Coaches und treffen eine Empfehlung.

3. Unverbindliches Beratungsgespräch

Wir vereinbaren einen unverbindlichen Beratungstermin. Sollte die Chemie dann nicht passen, schlagen wir gerne weitere Coaches vor.

 

Unser Coaching Verständnis

Wir verstehen Coaching als einen individuellen Lernprozess. Das wichtigste Ziel im Coaching ist, dass der Coachee (wieder) den Kontakt zu seinen eigenen Ressourcen herstellt, um auf dieser Basis Lösungen für aktuelle Herausforderungen zu finden. Der Coach ist Wegbegleiter dahin.

Coaching ist kein Allheilmittel. Die eigenen Grenzen zu entdecken und anzuerkennen, ist wichtig für die Kompetenzentwicklung, welche vor allem bei erreichbaren Zielen erworben werden kann.

Ziel ist nicht das Maximale, sondern das Optimale, die optimale Balance zwischen vorhandenen Ambivalenzen.

Auf der Ebene der Kognitivität liegt oft nicht die Lösung, daher messen wir dem Kontakt zwischen Coach und Coachee eine hohe Bedeutung zu.

Der Weg zum Anderen führt durch uns selbst, das macht eine hohe Selbstkenntnis und Reflexionsfähigkeit des Coaches notwendig, da dieser maßgeblich die Qualität der Gespräche bestimmt.

Konflikt Coaching

Konflikte sind Teil unseres Lebens, im persönlichen wie beruflichen Bereich. Konfliktcoaching wird Ihnen helfen, Konflikte konstruktiver und aktiver anzugehen als bisher. Nicht die Abwesenheit von Konflikten ist das Ziel. Sondern ein Selbstbewusster und kompetenter Umgang mit Ihnen.

Einer Stärkung der Kompetenzen, sowie die Klarheit über die eigenen Ziele, ermöglicht gleichzeitig einen wertschätzenden und respektvollen Umgang mit dem Gegenüber. Für ein Konfliktkultur, die Beziehungen stärkt und tragfähige Lösungen birgt.

Wir übernehmen Verantwortung indem wir uns regelmäßig unserer Gefühle und Bedürfnisse gewahr werden. Dies befähigt uns im Einklang mit unseren Werten zu handeln.

Der gesellschaftlichen Verantwortung ist sich IN.COACH bewusst, es wird diese übernehmen und leben, in Form von Vergünstigungen für soziale Organisationen sowie der Gründung und Förderung einer gemeinnützigen Organisation.

 

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Preise

Die erste Coachingstunde
Wir wünschen Ihnen einen optimalen Coaching-Prozess. Dafür unterstützen wir Sie beim Finden eines geeigneten Coaches. Das erste Kennenlerncoaching erhalten Sie somit zum Sonderpreis von 95€ pro Stunde (zzgl 19% Umsatzsteuer).

Die weiteren Coachingstunden
Haben Sie sich für einen Coach entschieden haben sie die Wahl zwischen Einzelabrechnung oder einem attraktiven Coachingpaket.

1 Stunde Coaching: 120€ 8 Stunden Coaching: 899€ 16 Stunden Coaching: 1799€ Preise zzgl. 19% Umsatzsteuer