Vortrag: Entscheidungsfindung in Teams und Gruppen

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Produktivität und Kreativität freisetzen

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Tragfähige Entscheidungen auch bei hoher Komplexität treffen

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Systemisches Konsensieren als Methode

Vortrag im Rahmen der StartUp Woche Düsseldorf 2019

(Anmeldung noch nicht möglich) Entscheidungen in Teams gemeinsam zu treffen ist eine Kunst. Die, wenn sie gelingt, Kreativität und Produktivität freisetzen kann. Wenn Menschen zusammen kommen, um gemeinsam zu arbeiten und Projekte durchzuführen, gibt es ständig etwas zu entscheiden. Gerade bei steigender Komplexität kommen die üblichen Entscheidungsfindungsmethoden jedoch an ihre Grenzen. Wie kann eine gemeinsame Entscheidung gelingen, die tragfähig ist?

Mehrheitsentscheide zum Beispiel führen systembedingt oft zu Kämpfen um Mehrheiten und können zu einer Spaltung in Gewinner und Verlierer führen. Der Versuch Entscheidungen per Konsens zu erreichen dauert manchmal so lange, dass einem Team auf dem Weg dorthin die Puste ausgeht oder eine Entscheidung am Veto eines Einzelnen scheitert.

Die Methode des Systemischen Konsensierens vermeidet die Nachteile aller bisher bekannten Arten in Gruppen, Entscheidungen zu treffen und führt zudem zu echten Lösungen von Konflikten. Dieser Ansatz führt zu Entscheidungen mit dem geringsten Widerstand in einer Gruppe, und damit zu Lösungen mit der höchsten Akzeptanz aller BEteiligten.

Systemisches Konsensieren fördert systembedingt Kooperation und konstruktives Verhalten, unabhängig von Appellen oder gutem Willen. Die alten Erfolgsrezepte von Konkurrenz und Kampf sind wirkungslos, an ihrer Stelle tritt Kooperation als Erfolgsfaktor.
Die Methode des Systemischen Konsensierens hat sich in kürzester Zeit aufgemacht, unsere Zusammenarbeit zu revolutionieren.

  • Systemisches Konsensieren:

    • führt zu nachhaltigen Entscheidungen mit hoher Akzeptanz

    • führt systembedingt zu einem konstruktiven Verhalten aller Beteiligten

    • ermutigt auch zurückhaltende und schweigsame Gruppenmitglieder, sich einzubringen und nutzt somit das volle Potential einer Gruppe

    • minimalisiert das Konfliktpotential

    • fördert Kreativität

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SEMINAR.HAUS Düsseldorf, Brehmstr. 3, 40239 Düsseldorf

Lernziele

Arbeitsformen

Zielgruppe

  • Führungskräfte, Teamleiter, Personal- und Betriebsräte,
  • Als Fortbildung für Trainer
  • Alle, die Entscheidungen in Gruppen treffen
  • Alle Interessierten

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Vorkenntnisse

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Anmerkungen



IN.COACH Qualität

  • Hervorragend qualifizierte Trainer
  • Hohe Praxisorientierung und Effektivität
  • Individuelle Betreuung
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  • Seminarzentrum in Düsseldorf
  • 30+ Kursprogramme und Ausbildungsreihen
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