Professionelles Delegieren fängt bei der eigenen Haltung an

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Professionell delegieren

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Delegationsprozess optimieren

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Theorie und Praxis lernen

Passiert es Ihnen immer wieder, dass Sie Aufgaben selber erledigen, die Sie hätten delegieren sollen und können? Können Sie sich vorstellen, dass durch Delegation, eine Aufgabe noch besser umgesetzt ist, als wenn Sie diese selber erledigt hätten?

Unsere innere Einstellung gegenüber dem Delegieren steht uns oft unbewusst dabei im Weg Aufgaben an Mitarbeitende zu übergeben. Unnötige Hemmnisse zu erkennen und mit diesen bewusst umzugehen sowie ihr persönliches Delegationspotenzial vollends zu entfalten, sind unter anderem Ziele des Seminars. Die Delegation gezielt als ein zukünftiges Personalentwicklungsinstrument einsetzen zu können, wird ebenso eine Kompetenzerweiterung sein. Ihre Mitarbeitenden werden es Ihnen danken und Sie werden sich als Führungskraft noch deutlicher profilieren können.

Ein Einblick in das Themenspektrum:

  • Welche Aufgaben eignen sich zur Delegation?
  • Was ermöglicht mir das Delegieren?
  • Wie kann Delegation als Personalentwicklungstool gezielt eingesetzt werden?
  • Delegation als Prozess gestalten: Von der Identifikation der delegierbaren Aufgaben bis
    hin zum Delegationsgespräch

Seminare

Inhouse Training

Persönliches Coaching


SEMINAR.HAUS Düsseldorf, Brehmstr. 3, 40239 Düsseldorf

Lernziele

  • Die TN überwinden klassische Hemmnisse zur Delegation von Aufgaben und erledigen ihre Kernaufgaben erfolgreicher.
  • Die TN identifizieren den richtigen Mitarbeitenden, für die zu delegierende Aufgabe.
  • Das Delegieren von Aufgaben wird als Methode zur Personalentwicklung der Mitarbeitenden reflektiert eingesetzt.
  • Die TN können auch bei hohem Arbeitsaufkommen, souverän delegieren.

Arbeitsformen

  • Vermittlung von theoretischem Wissen, Analysemethoden und Handwerkszeug zum Thema Delegation.
  • Austausch im Plenum, um die Praxiserfahrung der Gruppe im Seminar allen zu erschließen.
  • Übungseinheiten in Einzelarbeit und in Kleingruppen.

Zielgruppe

  • Personen mit Leitungsverantwortung.

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Vorkenntnisse

  • Leitungserfahrung oder Einstieg in eine Leitungsaufgabe.

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Anmerkungen

Die hohe Praxisorientierung des Seminars wird durch das aktive Einbringen Ihrer konkreten Alltagssituationen noch gesteigert.



IN.COACH Qualität

  • Hervorragend qualifizierte Trainer
  • Hohe Praxisorientierung und Effektivität
  • Individuelle Betreuung
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Coaching Institut

  • Seminarzentrum in Düsseldorf
  • 30+ Kursprogramme und Ausbildungsreihen
  • 9 Trainer & Coaches

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