Familienfreundliche Unternehmen

 

„Dieser Planet zwingt uns zum Lernen. (…) Man kann die meisten Themen der Nachhaltigkeit durchsehen und wird zu der Schlussfolgerung kommen, dass radikale Innovation unentbehrlich ist, und zwar ganz besonders im sozialen Bereich.“ (Wolf Dieter Grossmann)

Gerade in der heutigen Zeit möchten junge Arbeitnehmer gerne beides: Familie und Beruf. Laut einer Studie der GfK Marktforschung aus dem Jahre 2007 ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Arbeitnehmer/innen im Alter von 25 bis 39 Jahren genauso wichtig wie das Gehalt. 78 % aller Arbeitnehmer/innen würden für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf den Arbeitgeber wechseln. Eine familienfreundliche Ausrichtung kann ein wahrer Erfolgsfaktor sein und einem Unternehmen handfeste Vorteile bieten:

  • Höhere Rückkehrquote aus der Elternzeit (+22%*)
  • Längere Betriebszugehörigkeit (+14%*)
  • Geringere Fehlzeitenquote (-16%*)
  • Niedrigere Eigenkündigunsrate (-9%*)

 

* Im Vergleich zum Durchschnitt aller befragten Unternehmen, die vereinbarkeitsförderliche Maßnahmen nicht einsetzen. Quelle: Gleichstellungsbericht der Bundesregierung.

Vielleicht auch für Ihr Unternehmen, Ihre Institution genau der richtige Ansatz?

Unsere Angebote im Überblick

"

Angebote für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

$

Elternkurs

$

Erstberatung

$

Life Coaching

"

Angebote auf Organisationsebene

$

Beratung Personalmanagement

$

Implementierung - Vom Strategieworkshop zur Umsetzung

Angebote für alle Mitarbeiter

Elternkurs

Ein Elternkurs für Mitarbeiter ist ein interessanter Ansatz, um mehr über die Wechselwirkung und das Zusammenspiel von Arbeit und Familie zu erhalten. Denn das Wachstum und die Entwicklung im eigenen Zuhause und am Arbeitsplatz stehen oft in Wechselwirkung zueinander. Man möchte beiden Bereichen so gut es geht gerecht werden – ein schwieriger Spagat für viele Arbeitnehmer in der heutigen Zeit.

Der Elternkurs für Mitarbeiter wird von uns auf Basis des erfolgreichen Kurskonzepetes „Starke Eltern – Starke Kinder“ speziell an die unterschiedlichsten beruflichen Anforderungen angepasst, mit dem Ziel, optimale Synergieeffekte zu erreichen. Themenbereiche dieses Kurses sind z. B. Selbstkenntnis, Konfliktmanagement, Feedbackkompetenzen und Problemlösungsstrategien. Die Kursdauer von 24 Stunden auf 8 Wochen verteilt ermöglicht genügend Raum für nachhaltiges und erfolgreiches Lernen.

Sie wollen mehr über diesen Elternkurs für Mitarbeiter erfahren? Gerne erläutern wir Ihnen die Inhalte und den Kursaufbau auf Nachfrage im Detail.

InHouse Erstberatung mit Lotsenfunktion

Wir kommen in Ihr Unternehmen als Ansprechpartner für alle Themen im Bereich Familie. Von der Kindererziehung bis zur Pflege der Eltern erhalten sie grundlegende Informationen. Wenn es mal komplizierter wird, wissen wir, an wen Sie sich wenden können. Wir kennen die richtigen Beratungsstellen, die Ihnen weiterhelfen.

Coaching – Beruflichen und privaten Herausforderungen mit Kraft und Kreativität begegnen!

Arbeit und Privatleben sind in manchen Zeiten schwierig zu vereinen. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter deshalb dabei, innere Klarheit zu finden – sowohl für den Job als auch für das Private. Nur dann fühlen sie sich auch in der Lage, zu optimaler Leistungsfähigkeit zu gelangen. Denn offensichtlich ist es nur sehr selten so, dass das Berufsleben ganz unabhängig vom Privatleben betrachtet werden kann. Hier lässt sich ganz deutlich eine Wechselwirkung beobachten: Klarheit im Job führt zu Entlastung im Privatleben, Leichtigkeit und Freude in der Familie führt zu erhöhter Produktivität im Job.

Unsere Elterncoaches kennen sich aus mit multiplen Belastungsfeldern und somit sind vielfältige Fragestellungen möglich. Das reicht von der Work-Life-Balance über konkrete berufliche Entscheidungen oder Fragen bis hin zum nächsten Karrieresprung: Will ich die Beförderung? Was bedeutet es für mich und meine Familie? Gibt es wiederum Auswirkungen auf meine Arbeit?

Nutzen Sie die Möglichkeit, mit einem gezielten Coaching zu innerer Klarheit zu gelangen, um den beruflichen und privaten Herausforderungen mit Kraft und Kreativität zu begegnen.

Angebote auf Organisationsebene

Beratung Personalmanagement

Oft herrscht Unsicherheit im Umgang mit Familienthemen. Ist unser Vorgehen zu strikt? Zu lasch? Im Einklang mit geltendem Recht?

Wir plädieren für einen möglichst offenen Umgang bei dem sich die persönlichen Interessen und die des Unternehmens auf Augenhöhe begegnen. Was ist zu beachten in Mitarbeitergesprächen? Von der Checkliste zum Mitarbeitergespräch bei den Themen Elternzeit oder Pflege bis hin zu den aktuellen rechtlichen Vorgaben erhalten Sie die notwendigen Informationen von uns. Mitarbeiter, die an diesem Punkt Wertschätzung, Klarheit und Offenheit erfahren, können planen und erhalten Sicherheit. So erhalten sie eine Grundlage um berufliche und private Bedürfnisse zu meistern.

Changebegleitung – Vom Strategieworkshop zur Umsetzung

Es gibt verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten um die Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter familienfreundlich zu gestalten. Ausgangsbasis ist die jeweilige individuelle Struktur Ihrer Organisation. Wir plädieren für die Einbeziehung der Betroffenen. Denn die Spezialisten für die internen Prozesse und Veränderungsmöglichkeiten sind Ihre Mitarbeiter. Auf Wunsch begleiten wir ein Team aus Entscheidungsträgern und Betroffenen im gesamten Veränderungsprozess. Von der Ideenentwicklung über eine nachhaltige Entscheidungsfindung zur Implementierung.